DIRECTOR NACIONAL DE FONASA EN LONQUIMAY

Fuente: Subdpto. Comunicaciones y RR.PP., Dirección de Servicio
Fecha Artículo: Julio 2009

Con una intensa gira el Dr. Hernán Monasterio realizó la presentación oficial del nuevo Director Regional Sur de FONASA, Pedro Valenzuela, que se realizó en la ciudad de Temuco.

En esta actividad además se dio a conocer la campaña de la entidad destinada a apoyar a las trabajadoras y trabajadores que hayan perdido su empleo. En la actividad se entregó a los asistentes en forma simbólica los paraguas de protección de Fonasa.

En la misma línea, en la biblioteca Municipal de la comuna de Lonquimay, comuna priorizada como vulnerable, se realizó un Diálogo con beneficiarios, ocasión en la que se entregaron credenciales. En la oportunidad participaron además la Seremi de Salud (s) Loreto Uribe y el Director de Araucanía Norte, Nelson Gaete.

SI UN TRABAJADOR QUEDA CESANTE

Aquellas personas que poseían la condición de trabajadores dependientes, tienen derecho al Subsidio de Cesantía (otorgado por las municipalidades) con lo cual quedaran inmediatamente acreditados en el tramo B de FONASA.

Pueden recibir todas las atenciones de salud a través de la Modalidad Institucional, es decir, a través de los consultorios y hospitales públicos del país, y de la Modalidad de Libre Elección, es decir, el médico o institución privada que elija mediante la compra de bonos.

Si el ex trabajador se ha acogido a los beneficios del Seguro de Desempleo, (solicitud que se realiza en la Administradora de Fondos de Cesantía-AFC-, y que favorece a los trabajadores dependientes, regidos por el Código del Trabajo y que han quedado sin trabajo por razones ajenas a su desempeño), ingresa automáticamente a FONASA, a través de la información entregada por su AFP.

Los trabajadores pueden acogerse al beneficio de “afiliación extendida” que favorece a trabajadores temporeros.  Quienes hayan trabajado por días, obra o por una faena determinada, de igual manera, pueden acceder a las atenciones de salud de la Red Pública y también a la alternativa de Modalidad de Libre Elección de FONASA. Este beneficio se extiende por los 12 meses siguientes a la última cotización en FONASA. La calidad de trabajador temporero también debe acreditarse en una sucursal de FONASA.