CODIGO DE BUENAS PRACTICAS LABORALES

Fuente: Relaciones Públicas, Dirección de Servicio
Fecha Artículo: Agosto 2007

Un trabajo conjunto vienen desarrollando, desde abril pasado, el Departamento de Desarrollo del SSAN y los Gremios existentes en el sector público de salud de Malleco, a fin de desarrollar un Plan Trienal que favorezca el desarrollo de la organización, en cuanto aplicación del Código de Buenas Prácticas Laborales.

El Código, inserto dentro de las 36 medidas de la Presidenta Michelle Bachelet, para sus primeros 100 días de gobierno, se enmarca en diversos instrumentos jurídicos de orden ético político, siendo su eje principal el avanzar sustantiva y cualitativamente en la profundización de los principios de igualdad de oportunidades y de trato, evitando y erradicando todo tipo de discriminaciones y el incentivar y facilitar el necesario cambio cultural que requiere la cabal inserción de la mujer en el mundo laboral y profesional.

En este sentido, los objetivos que persigue versan sobre crear las condiciones necesarias que garanticen el respeto a la dignidad de las personas en sus lugares de trabajo; el acortar la brecha existente entre las oportunidades de hombres y mujeres en el ámbito laboral, avanzando en el desarrollo de un país más equitativo;  el fomentar y favorecer el desarrollo de políticas de RR.HH. en los órganos de la administración central del Estado destinadas fundamentalmente a prevenir y erradicar discriminaciones directas e indirectas; potenciar medidas tendientes a facilitar una mayor compatibilización de las obligaciones laborales y las responsabilidades familiares y el propender hacia el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo en cuanto climas laborales más saludables y humanos, que contribuyan al logro de los objetivos institucionales.

Ana María Opazo, coordinadora de la implementación del Código en el servicio, señaló que la primera semana de septiembre, se reunirán directivos y gremios a fin de sancionar el plan trienal a implementar en Araucanía Norte.