Al Subdirector de Recursos Humanos le corresponde, entre otras funciones, proponer políticas para el Servicio de provisión de recursos humanos, a través de sistemas de reclutamiento, selección, inducción y orientación funcionaria, de acuerdo a las normas legales vigentes sobre la materia; definir criterios comunes para la evaluación de desempeño de los recursos humanos de la Red. Asimismo, promover y desarrollar una gestión basada en la participación, motivación y compromiso institucional, manteniendo instancias de participación permanente.

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